Engagements
Lapsus s’impose des engagements clairs, envers celles et ceux qui utilisent ses produits comme envers celles et ceux qui les construisent.
Attention
Nous considérons le temps et l’attention de notre public comme des ressources précieuses, jamais comme un gisement à exploiter. À travers chacun de nos produits numériques, nous cherchons avant tout à offrir de véritables outils capables d’améliorer et de faciliter le quotidien de nos utilisateurs. Et lorsque les concepts sur lesquels nous travaillons relèvent davantage du divertissement que d’une utilité directe, nous nous imposons de proposer des expériences qui éveillent, élèvent et relient. Nous voulons que notre public soit véritablement aidé ou authentiquement divertis par nos produits.
Données
Nous considérons les données de nos utilisateurs comme une responsabilité, et non comme une matière à exploiter librement. Nous ne collectons que ce qui est strictement nécessaire au fonctionnement de nos produits numériques, dans un cadre transparent et maîtrisé. Lorsque ces données servent à personnaliser l’expérience ou à affiner le ciblage publicitaire, nous le faisons sans profilage opaque, sans revente et sans collecte silencieuse. Nos utilisateurs conservent toujours le contrôle de leurs données et savent à tout moment pourquoi elles sont collectées, comment elles sont utilisées et ce qu’elles permettent d’activer.
Souveraineté
Nous considérons la souveraineté numérique comme une condition indispensable à la garantie d'une maîtrise effective des données de nos produits numériques ainsi que de celles de nos utilisateurs. Aujourd’hui, les solutions techniques françaises et européennes disponibles ne nous permettent pas encore de concilier viabilité et respect de nos principes de souveraineté. Cependant, nous nous engageons à l'avenir à travailler chaque jour au renforcement de notre souveraineté numérique et à privilégier des solutions françaises ou européennes lorsqu'elles seront techniquement aptes et économiquement durables.
Bonjour
Nous considérons la positivité et la bonne humeur comme des requis professionnels à part entière. Collaborer implique de cultiver un climat propice à l'échange, à la coopération et à l'énergie collective. Un simple bonjour, une attitude ouverte et une disposition constructive participent pleinement à la qualité de notre environnement de travail. Nous attendons de chacun qu'il contribue, par son comportement, à instaurer une atmosphère respectueuse et engageante. Lapsus s'engage à assurer à chacun de ses membres un environnement de travail fondé sur la courtoisie, la considération et la bonne humeur.
Respect
Nous considérons le respect comme la base non négociable de toute collaboration. Chaque membre de Lapsus doit évoluer dans un cadre où son intégrité est respectée, indépendamment de son apparence, de ses convictions, de ses origines ou de ses opinions. Nous encourageons le respect mutuel, l’écoute et la bienveillance dans toutes nos interactions, et ne tolérons aucune forme de stigmatisation ou de mise à l’écart. Nos bureaux doivent rester un espace de sérénité, où chacun peut travailler dans des conditions saines et apaisées. Pour garantir ce cadre de travail, nous nous engageons à faire appliquer ces principes avec la plus grande vigilance et fermeté.
Exigence
Nous considérons l'exigence comme un principe fondamental et partagé au sein de Lapsus. Elle s'applique à tous, sans distinction de rôle, d'ancienneté ou de responsabilité. Chacun est attendu au même niveau de rigueur, d'engagement et de professionnalisme dans son travail quotidien. Cette exigence commune garantit l'équité, la cohérence et la qualité de nos productions. Lapsus s'engage à faire appliquer ce principe avec constance et impartialité, afin d'assurer un cadre de travail juste, lisible et respectueux pour l'ensemble des membres de l'équipe.
Temps de travail
Nous respectons strictement le cadre légal du temps de travail, et reconnaissons chaque heure effectuée, soit en la rémunérant, soit en la compensant par du repos. Aucun dépassement horaire n’est considéré comme implicite, et aucune disponibilité n’est exigée en dehors des obligations prévues. Le travail au-delà du cadre établi ne peut se faire qu’avec l’accord explicite de la personne concernée, jamais sous pression ni sous-entendu. Lapsus s’engage à préserver les équilibres personnels, à protéger la vie privée et à faire respecter le droit à la déconnexion. Travailler chez Lapsus ne doit jamais empiéter sur ce qui fonde l’autonomie, la santé et la stabilité de chacun.
Rémunération
Nous considérons la rémunération comme un levier essentiel de reconnaissance et de stabilité. Dans la mesure du possible, Lapsus s'engage à proposer des niveaux de rémunération supérieurs aux standards du marché, afin d'assurer à ses équipes des conditions matérielles confortables et durables. Cet engagement vise à permettre à chacun de travailler dans un cadre serein, propice à l'implication, à la concentration et à la qualité du travail produit. La rémunération est abordée avec sérieux, transparence et cohérence, en lien avec le niveau d'exigence et de responsabilité attendu.
Évolution
Nous considérons l’évolution comme un droit dès lors que l’envie de progresser est présente. Personne ne doit rester figé dans une fonction répétitive, ni enfermé dans une trajectoire prédéfinie. À chacun doit être offert l’espace pour apprendre, se former, développer de nouvelles compétences et prendre des responsabilités plus larges. Changer de voie au sein de l’entreprise est non seulement possible, mais encouragé lorsque l’élan est sincère. Lapsus s’engage à offrir à chaque membre de ses équipes des perspectives réelles de progression, en accord avec leurs aspirations et leur parcours.
Expérience collaborative
Nous accordons une importance majeure à l'expérience collaborative, que nous considérons comme l'un des facteurs clés de la réussite de nos projets. Nous la préservons et la cultivons avec attention, car elle repose sur des échanges directs et une communication vivante. Le travail de vive voix, le partage d'émotions, d'intuitions et de perceptions font partie intégrante de notre manière de concevoir et de créer ensemble. Lapsus s'engage à offrir et à maintenir cette expérience de travail collaborative à l'ensemble des membres de ses équipes, convaincu qu'elle est essentielle à la qualité de ses productions et à la cohésion de ses équipes.
Bien-être
Nous considérons le bien-être comme une condition essentielle à la qualité du travail et à la pérennité de l'engagement. Nous veillons à offrir un environnement de travail confortable, pensé pour favoriser la concentration, la sérénité et l'efficacité. Nos locaux intègrent des espaces dédiés au repos et à des temps de respiration et de divertissement, nécessaires à l'équilibre du quotidien. Nous privilégions une organisation du travail fondée sur la confiance, avec des horaires flexibles et la possibilité de recourir au télétravail lorsque la situation le nécessite. Lapsus s'engage à créer et maintenir un cadre de travail respectueux des rythmes, des besoins et de l'équilibre de chacun.
Confidentialité
Nous accordons une importance particulière à la confidentialité et à la protection de nos équipes. Nous faisons le choix de ne révéler ni le nom ni l'image des membres qui n'ont pas vocation à être en contact avec le public. Cette démarche vise à préserver la tranquillité, la sécurité et la concentration de chacun, tout en respectant la nature sensible de nos projets. Lapsus s'engage à appliquer ce principe avec constance et vigilance, dans le respect des personnes et de leur rôle au sein de l'entreprise.