Compromisos
Lapsus se impone compromisos claros, hacia quienes utilizan sus productos como hacia quienes los construyen.
Atención
Consideramos el tiempo y la atención de nuestro público como recursos valiosos, nunca como un yacimiento que explotar. A través de cada uno de nuestros productos digitales, buscamos ante todo ofrecer verdaderas herramientas capaces de mejorar y facilitar el día a día de nuestros usuarios. Y cuando los conceptos en los que trabajamos se inclinan más hacia el entretenimiento que hacia una utilidad directa, nos imponemos ofrecer experiencias que despierten, eleven y conecten. Queremos que nuestro público sea verdaderamente ayudado o auténticamente entretenido por nuestros productos.
Datos
Consideramos los datos de nuestros usuarios como una responsabilidad, y no como una materia a explotar libremente. Solo recopilamos lo estrictamente necesario para el funcionamiento de nuestros productos digitales, en un marco transparente y controlado. Cuando estos datos sirven para personalizar la experiencia o afinar el targeting publicitario, lo hacemos sin perfilado opaco, sin reventa y sin recopilación silenciosa. Nuestros usuarios conservan siempre el control de sus datos y saben en todo momento por qué se recopilan, cómo se utilizan y qué permiten activar.
Soberanía
Consideramos la soberanía digital como una condición indispensable para garantizar un control efectivo de los datos de nuestros productos digitales así como de los de nuestros usuarios. Hoy, las soluciones técnicas francesas y europeas disponibles aún no nos permiten conciliar viabilidad y respeto de nuestros principios de soberanía. Sin embargo, nos comprometemos en el futuro a trabajar cada día en el fortalecimiento de nuestra soberanía digital y a privilegiar soluciones francesas o europeas cuando sean técnicamente aptas y económicamente sostenibles.
Hola
Consideramos el respeto como la base no negociable de toda colaboración. Cada miembro de Lapsus debe evolucionar en un marco donde su integridad sea respetada, independientemente de su apariencia, sus convicciones, sus orígenes o sus opiniones. Fomentamos el respeto mutuo, la escucha y la benevolencia en todas nuestras interacciones, y no toleramos ninguna forma de estigmatización o marginación. Nuestras oficinas deben permanecer como un espacio de serenidad, donde cada uno pueda trabajar en condiciones sanas y apacibles. Para garantizar este marco de trabajo, nos comprometemos a hacer aplicar estos principios con la mayor vigilancia y firmeza.
Respeto
Consideramos el respeto como la base no negociable de toda colaboración. Cada miembro de Lapsus debe evolucionar en un marco donde su integridad sea respetada, independientemente de su apariencia, sus convicciones, sus orígenes o sus opiniones. Fomentamos el respeto mutuo, la escucha y la benevolencia en todas nuestras interacciones, y no toleramos ninguna forma de estigmatización o marginación. Nuestras oficinas deben permanecer como un espacio de serenidad, donde cada uno pueda trabajar en condiciones sanas y apacibles. Para garantizar este marco de trabajo, nos comprometemos a hacer aplicar estos principios con la mayor vigilancia y firmeza.
Exigencia
Consideramos el respeto como la base no negociable de toda colaboración. Cada miembro de Lapsus debe evolucionar en un marco donde su integridad sea respetada, independientemente de su apariencia, sus convicciones, sus orígenes o sus opiniones. Fomentamos el respeto mutuo, la escucha y la benevolencia en todas nuestras interacciones, y no toleramos ninguna forma de estigmatización o marginación. Nuestras oficinas deben permanecer como un espacio de serenidad, donde cada uno pueda trabajar en condiciones sanas y apacibles. Para garantizar este marco de trabajo, nos comprometemos a hacer aplicar estos principios con la mayor vigilancia y firmeza.
Tiempo de trabajo
Respetamos estrictamente el marco legal del tiempo de trabajo, y reconocemos cada hora trabajada, ya sea remunerándola o compensándola con descanso. Ningún exceso horario se considera implícito, y ninguna disponibilidad se exige fuera de las obligaciones previstas. El trabajo más allá del marco establecido solo puede hacerse con el acuerdo explícito de la persona concernida, nunca bajo presión ni sobreentendido. Lapsus se compromete a preservar los equilibrios personales, proteger la vida privada y hacer respetar el derecho a la desconexión. Trabajar en Lapsus nunca debe invadir lo que fundamenta la autonomía, la salud y la estabilidad de cada uno.
Remuneración
Consideramos la remuneración como la base no negociable de toda colaboración. Cada miembro de Lapsus debe evolucionar en un marco donde su integridad sea respetada, independientemente de su apariencia, sus convicciones, sus orígenes o sus opiniones. Fomentamos el respeto mutuo, la escucha y la benevolencia en todas nuestras interacciones, y no toleramos ninguna forma de estigmatización o marginación. Nuestras oficinas deben permanecer como un espacio de serenidad, donde cada uno pueda trabajar en condiciones sanas y apacibles. Para garantizar este marco de trabajo, nos comprometemos a hacer aplicar estos principios con la mayor vigilancia y firmeza.
Evolución
Consideramos la evolución como un derecho desde que el deseo de progresar está presente. Nadie debe quedarse estancado en una función repetitiva, ni encerrado en una trayectoria predefinida. A cada uno debe ofrecérsele el espacio para aprender, formarse, desarrollar nuevas competencias y asumir responsabilidades más amplias. Cambiar de camino dentro de la empresa no solo es posible, sino alentado cuando el impulso es sincero. Lapsus se compromete a ofrecer a cada miembro de sus equipos perspectivas reales de progresión, de acuerdo con sus aspiraciones y su trayectoria.
Experiencia colaborativa
Otorgamos una gran importancia a la experiencia colaborativa, que consideramos como uno de los factores clave del éxito de nuestros proyectos. La preservamos y cultivamos con atención, ya que se basa en intercambios directos y una comunicación viva. El trabajo cara a cara, el compartir emociones, intuiciones y percepciones forman parte integral de nuestra manera de concebir y crear juntos. Lapsus se compromete a ofrecer y mantener esta experiencia de trabajo colaborativa a todos los miembros de sus equipos, convencido de que es esencial para la calidad de sus producciones y la cohesión de sus equipos.
Bienestar
Consideramos el bienestar como una condición esencial para la calidad del trabajo y la permanencia del compromiso. Nos esforzamos por ofrecer un entorno de trabajo confortable, pensado para favorecer la concentración, la serenidad y la eficiencia. Nuestras instalaciones integran espacios dedicados al descanso y a momentos de respiro y entretenimiento, necesarios para el equilibrio cotidiano. Privilegiamos una organización del trabajo basada en la confianza, con horarios flexibles y la posibilidad de recurrir al teletrabajo cuando la situación lo requiera. Lapsus se compromete a crear y mantener un marco de trabajo respetuoso con los ritmos, las necesidades y el equilibrio de cada uno.
Confidencialidad
Otorgamos una importancia particular a la confidencialidad y a la protección de nuestros equipos. Elegimos no revelar ni el nombre ni la imagen de los miembros que no tienen vocación de estar en contacto con el público. Este enfoque busca preservar la tranquilidad, la seguridad y la concentración de cada uno, respetando al mismo tiempo la naturaleza sensible de nuestros proyectos. Lapsus se compromete a aplicar este principio con constancia y vigilancia, respetando a las personas y su rol dentro de la empresa.